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加拿大探亲商务旅游签证  
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2014年1月加拿大移民局发布的最新移民动态和新闻


加拿大技术移民 15个职业类别仍有名额
(2014年1月31日)

联邦技术移民将在今年4月30日截止,24个符合送件资格的职业类别仅有9个额满,尚有15个职类仍有名额,其中不乏热门的工程及医疗职位。由于移民部明年起将改采“意愿表达”(EOI)系统,具体办法尚不明朗。专家提醒有意送件的符合资格者,赶快行动。

移民部去年5月重新受理联邦技术移民申请,但全年限量5000件,24个符合资格的职业类别,每类上限300人,送件期限至今年4月30日止。截至目前为止,24个职业类别中仅有9个额满,其余15类尚有余额,其中不乏热门的工程与医疗职位。
尚可送件的工程类别包括:
●化学工程师(Chemical engineers);
●采矿工程师(Mining engineers);
●地质工程师(Geological engineers);
●石油工程师(Petroleum engineers);
●航太工程师(Aerospace engineers)。 加国无忧
医疗相关职位也有:
●语言治疗师与病理学家(Audiologists and speech-language pathologists);
●职业治疗师(Occupational therapists);
●检验所技师与理疗师助理(Medical laboratory technicians and pathologists’ assistance)
●呼吸治疗师、诊疗输液及心肺循环技师(Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologist); 51.CA
●医疗放射技师(Medical radiation technologists)
●医疗超声波技师(Medical sonographers);
●心脏与电气生理诊断技师(Cardiology technologists and electrophysiological diagnostic technologists)。
其他职业类别为:
●地质与海洋学家(Geoscientists and oceanographers);
●工业机具技术员与技师(Industrial instrument technicians and mechanics);
●土地探勘师(Land surveyors)。
某些职业类别因申请人寥寥无几,因此配额颇多,例如石油工程师、采矿工程师、语言治疗师、土地探勘师与航太工程师等。 无忧资讯
移民律师柯韩(David Cohen)指出,联邦技术移民将在今年4月30日停止收件,加上明年1月起将改采“意愿表达”做为技术移民甄选系统,但具体措施尚不明朗,他呼吁符合资格,且有意申请加拿大移民者,应把握最后机会,尽快送件。


回顾:2013年移民法大变动 掌握10重点
(2014年1月8日)

2013年是加国移民系统重要一年,除多项移民法规变动外,有些移民计划暂停、有的重开,更有全新设立的移民类别。这些变动无非是希望加国移民系统能与经济目标及社会责任相符。展望未来,「意愿表达」(EOI)系统将是最大变革。

2013年是加拿大移民系统的重要一年,因为这一年里有多项移民法规变动,最值得关注的事项包括:
●联邦技术移民重新开放:2013年5月4日重新受理新申请案,但全年限量5000件,符合送件资格的职业类别仅有24个,每个职业类别上限300个。
●新增「创业移民」(Start-Up Visa)计划:为鼓励年轻企业家在加拿大创业,2013年4月1日移民部新增「创业移民」计划。 - 多伦多 51 网
●魁省重开投资移民:2013年8月魁省重开投资移民,限量1750件,净资产与投资金额不变,仍维持160万元及80万元,吸引大批申请人送件。 加国无忧
●加拿大经验(CEC)移民法规变动:2013年11月移民部宣布全年仅受理1万2000件CEC新申请案,且技术层次较低的职业类别,每类上限200个,并取消厨师、行政人员、会计及簿记员等6种职业的申请资格。
●临时外劳法规变动:2013年7月31日起,对雇主申请「劳动市场意见」(LMO)做出规范,雇主需缴纳每人275元申请费、不得以英法以外语言做为应聘条件、境内招聘广告期限从2周延至4周、取消外劳薪资可低于本地薪资15%的规定等。
●要求部分国家访客抵境前提供「生物矩阵」。
●配偶担保新规定:受担保取得移民身分的配偶,双方若无子女,该名配偶只能取得有条件居留签证,两年后才能取得永久居民身分;受担保的配偶5年内不得担保外籍配偶移民。
●一刀切诉讼,移民部胜诉:移民部以C-38「一刀切」法案将28万名联邦技术移民积案作废,申请人提起诉讼,但联邦法院裁定政府有权将这些积案作废。申请人已提出上诉。
●「快速遣返外籍罪犯法案」(Faster Removal of Foreign Criminals Act)去年6月20日正式实施。
●今年1月2日联邦重新受理已暂停两年多的父母及祖父母依亲,但年度上限5000个。
上述变动无非是希望加国移民系统能与经济目标及社会责任相符。展望未来,他认为2015年1月起将采「意愿表达」(EOI)系统做为经济类移民的甄选办法,这将是最大变革。


留学签证改新表后 审核被拒个案增多
(2014年1月7日)

移民部虽然暂时押后留学签证新规定的实施时间,移民部从去年4月留学签证改用新表格后,对留学签证的审核已较从前严格许多,过去学生只需要缴交两个学期的成绩单即能续签,现在不少被要求从入境加拿大以来,就读所有学校的成绩单,从中判断该学生是否真正在学习,并导致愈来愈多学生申请被拒。 无表面上,移民部尚未公布学校名单,但就读某些学校的学生,较容易遭到拒签,移民部内部可能早已有一份及格学校的名单。

该顾问说,他协助过的学生申请人当中,有人被要求提供2011至2013年的学校纪录及成绩单,如果过去曾工作,则必须将过去10年曾做过的工作,以及雇主资料全部填上,以判断学生是否真心学习,又或者只是借学习之名,在加拿大居留。

除了留学签证续签遭拒外,也有留学生在未放假时间,返回中国探亲再回到加拿大时,被机场的加拿大边境服务局(CBSA)官员,发现学生已读完课程,且未就读新学校,而被认定申请造假,直接拒绝入境。

前年底发布在《加拿大宪报》(Canada Gazette)、目标在今年1月1日开始实施的留学生签证新规定,已确定将延后实施。卑诗省专上教育厅则估计新规定可能在今年春天实施。

留学生签证新规定将延后

移民部回覆本报查询时表示,由于各省还未提出及格申请学生签证的专上教育机构名单,签证新规定已无法在1月实施,至于具体实施时间,将在不久后公布。移民部并强调,留学生签证规定的改变是迟早问题,留学生必须有心理准备。

移民部为防止外国人以留学身分非法居留,前年已制定新规定,除了要求必须在各省认可的专上学院就读的学生才能申请留学签证;学校有责任提供学生上课纪录,一旦学生中途辍学,必须立即离开加拿大;未来学生只有全职就读在被认可的学校,才能同时兼职工作。

移民部发言人杰戈(Mary Jago)指出,留学签证规定的改变,目的是与国际间主要招收留学生的国家进行竞争,同时也为维持加拿大专上教育在海外的声誉,故这项规定的改变,只是时间问题。
至于各省何时才会向移民部提报及格申请学生签证的专上院校名单?杰戈指出,有关名单是由各省自行制定,移民部并不会干预,毕竟专上教育是省府监管的范畴,移民部尊重各省的决定。

不少语言学校将关门

对于名单公布后,那些不在名单当中的许多语言学校,可能无法避免关门的命运,杰戈则解释,即使有学校不在名单当中,他们所招收的学生,虽然无法申请学生签证,但他们仍可提供学习时间在6个月以下,不需学生签证即能就读的课程,并非不在名单当中,即无法招收学生。

卑诗省专上教育厅发言人Catherine Loiacono指出,就省府了解,留学签证新规定应该在今天春天左右实施,在那之前,专上教育厅必须完成及格申请学生签证的专上院校名单,以及及格学校必须符合的条件,目前该厅正在加速研拟有关条件。她表示,在确定及格学校的有关条件后,专上教育厅会直接与已符合资格的学校联络,并通知他们将会被列入名单当中,届时,也会正式公布名单。

针对不在名单内的学校,省府也提供改善机会。Catherine Loiacono说,省府会给予适当的改进时间,确保希望招收国际学生的学校,均能按步就班完成改善,取得资格。

至于省府何时能够提出及格申请学生签证的学校名单,她表示,暂时无法确定。


联邦移民部:国际学生签证新规延后实施
(2014年1月7日)

忧联邦移民部原订今年1月起修改国际学生法规,只有入读各省核准的学校才能申请学生签证,但因各省符合资格学校名单搞不定,最快要到今年夏天后才能实施。专家认为新规实施后,前来加拿大留学的国际学生人数将下滑,由于国际学生对经济贡献很大,冲击层面颇大。

为防堵造假及维护加国国际教育声誉,移民部去年宣布将修改国际学生法规,只有各省核准的学校才能发出入学许可,供学生申请学生签证。

这项法规修订原订今年1月1日开始实施,但移民部近期发出声明,指准备不及,新措施将延至今年夏天后实施。移民部强调,目前正在检视大众对法规改革的反馈意见,以完成法规最后修订的准备工作。

联邦移民部原订1月1日起修改国际学生新规,但因各省学校名单准备不及,将延后到今年夏天后实施。图为来自世界各地的国际学生。

外界普遍认为,新法修订后,前来加国留学的国际学生人数将下滑。事实上早在去年消息传出,温市中心一些语言学校就群起反对,他们担心法规变动后无法再招收国际学生,只有关门一途。
卑诗省专上教育厅也在声明中表示,目前尚在研究哪些学校可纳入招收国际学生名单的办法,因应联邦新法规实施后的需要。

根据先前透露的草案,符合资格的学校必须是「绩效良好」(good standing),提供学生保障(包括透明化的退费机制),并登记学生出勤纪录,确保他们来加拿大的主要目的是求学。

专上教育厅就在网站上指出,受新法规影响的学校包括公立专上院校、颁发学位的私立院校、私立职业培训机构、提供非学位课程的私立专上学院、语言学校、神学院及招收国际学生的其他专上院校。亦即招收国际学生的专上院校几乎无一幸免。

联邦政府也希望增加国际学生人数,且在2013年预算中编列两年2300万元用于推广加拿大国际教育。联邦指出,2010年全国共有23万9000名国际学生,为加国经济贡献77亿元。


父母未成年子女列入家庭 拉高收入门槛
(2014年1月4日)

针对父母及祖父母申请(PGP)家庭人数计算问题,移民部昨日指出,若被担保的只是父或母其中一方,则只计算其中一人,但被担保父母的未成年子女,不管是否同行,均需要列入家庭人数的计算。有移民律师认为,如此将令家庭人数增加,必须达到的收入亦将提高,收入一般的申请人几乎难以达到的要求。

PGP从2日开放申请,随申请而来的各种问题,成了网上讨论的热点,其中之一是,有申请人认为,即使愿意移民的只有母亲,未随同前来的父亲,在家庭人数计算时是否也需要列入?移民部发言人兰南(Amanda Lannan)指出,如果计划担保的只有一名父母,那么,计算人数时在父母部分只需计算一人。

不过,她提醒申请人,必须连父母在海外的未成年子女也计算在内,不管这些未成年子女将来是否计划来加拿大。

不管是否来加亦须计算在内

根据移民部公布的担保人需达到收入要求,如果三口之家,欲申请妻子的母亲前来,而妻子母亲在中国又有一名子女,则根据计算,这家有5人,必须有3年达到6.2万元的收入,才能为母亲申请移民。

虽然父母有未成年子女的情况较为少见,不过,对于不随同移民的未成年子女,也需要计算在家庭人数当中,并因此拉高收入要求,对申请人来说,仍是非常不公平。

PGP旧规定本来也把未成年子女计算在内,这部分算法并未改变,只是因为现在收入标准调高,令到未成年子女计算在内,对申请人产生的影响较过去更大。

他表示,移民部要求计算未成年子女的原因在于,只有父或母其中一方成功移民,则可以再申请未成年子女到加拿大,且这时并不需要看收入,因此,移民部顾虑到,可能有人循此方式为兄弟姐妹办理移民,所以要求在担保父母时,连带将父母的未成年子女也计算在内。

免申请父母为兄弟姐妹办移民

至于申请人对需要提供报税资料的年度问题,移民部发言人那迪欧(Johanne Nadeau)指出,由于2013年度的税还未申报,因此申请人需要提供的报税资料,是2010年、2011年及2012年三个年度的报税资料。


防堵业主滥聘外劳 联邦政府新规生效
(2014年1月1日)

联邦政府为平息外界对外国劳工可能抢走本国人民工作机会的疑虑,制订多项收紧聘用外劳新规定31日起生效,其中包括允许官员无需搜索令(warrants)即可进入雇主营业处所查核,并把违反规定的业主列入黑名单。

新规定授权官员可询问外国劳工他们的工作条件,并要求雇主提供文件,证明相关聘用符合临时外劳计划(Temporary Foreign Worker Program)。

官员也有权在外国劳工应聘日起算的六年内,前往他们的工作处所从事稽查,如果雇主被发现提供「将会对加国劳动市场造成重大负面影响」的不实资讯,这些外劳的工作许可也会被吊销。
去年春天皇家银行被爆出要求即将被解雇的员工协助培训取代他们的新进人员,其中有些还是持临时工作许可来加的外籍人士,稍后又有家卑省矿业公司因在征人广告中列出通晓普通语的条件,稍后也聘雇逾200名中国矿工,引来颇多争议。

联邦这些新规定的目的之一,显然是希望藉此减轻外界对临时外劳正逐渐占掉本国人民工作机会的疑虑。

不过,加拿大独立商业联盟主席凯利表示,这些缩紧措施是「哈珀政府在2006年上任以来最糟的一项商业决策」,它是「以政治考量为先,合理政策置于其后」。

凯利指出,联邦这些新规定的主要目标,是防堵大企业滥用低薪外劳来大量取代本国劳工,但因此增加的繁琐规定和规费,已导致临时外劳计划陷入泥沼。

这些相关规定也取消了雇主可用低于加国雇员15%的薪资来聘雇外劳的弹性空间,另外,也对申请临时外劳许可的业主收取每个职位275元的费用,雇主也须证明在此之前曾尽力招聘本国劳工。
沙省和亚省过去几个月当中一直低调促请联邦放宽这些规定,沙省省长华尔11月间还曾当面诉请总理哈珀尽快处理这一议题。一些经济活络的省份都指,由于本国技术人力不足,当地经济亟需从外国引进技术人力。加拿大全国总商会也指技术劳力不足,正是经济发展的最大障碍。

不过,AFL-CIO工会加拿大分会政府关系资深顾问史米利表示,联邦政府这些规定的方向正确,但联邦也应要求业界加强培训人力,并把相关培训成果与临时外劳计划挂勾。


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