我们可以预计：加拿大联邦技术移民持续紧缩，本次变化缩减了本来就很少的配额，将促使申请者集中抢递申请，特别是前一个周期申请名额已经满额的职业，如：0631餐饮经理、1122管理咨询和市场广告策划、2121生物学研究人员及相关领域科学家、3112全科医师和家庭医师、3113牙医、3131药剂师、3152注册护士。这几个类别的很多申请人在上一个周期因为配额满员而没有赶上，这一次正好可以赶上。上一个周期还有几个快满员的职业，如：2151 建筑师，3111 专科医生，4152 社工，也会集中很多文件已经准备好随时准备递交的申请人。从上一周期推算，1122这一类别肯定又是最先满员，我初步预计在10月初即可满员。紧随其后的3131,0631,3152,3113估计在11月初即可满员，3111，3112，2121在12月初即可满员。

其实对有志于加拿大移民的申请人来说，也不用因为暂时的紧缩政策而太悲观。目前的7.1新政只是个临时性的举措，一方面消化原来数年积压的案子，另一方面通过这一缓冲期，找到一个新的平衡点，制定一项可持续发展的移民政策。

我们不妨先回顾一下近10年加拿大移民政策的变化历程：2002年6月28日之前，是实行旧法，也是打分制度，和职业分类挂钩，最低要求70分。在2002年6月28日，加拿大调整了移民法，并与当日正式生效。新法在颁布时既改变了技术移民的评分规则，又提高了最低合格分（最低合格分提高到了80分），另外只要申请者在6月28日之前尚未进入面试（或接到免面试通知），都属于新法范畴；这就是所谓的“回溯”。这次调整折腾不少申请者，很多人对此进行了抗议、申诉等等，当然当时没起啥作用；新法实施一年多以后，应该是对以往申请者抗议的抚慰，抑或是由于合格分太高导致当年的申请数量下降，移民局在2003年9月18日，对新法来了一个修正案：打分规则作了一些调整，调低了最低合格分门槛（技术移民评选标准的及格分数由原来的75分下调至67分）。2006年9月1日 对Buffalo Office管辖地区以外的申请人实行简化程序，但效果适得其反。因当时全球申请积压数量太多，移民局自2006年9月1日起开始采用简化申请程序，以期加快审理速度，减少积压。但适得其反，因递交申请程序过于简单，导致不少申请人不论条件如何均先递交申请排队，导致申请积压数量继续增多，很多申请人到现在还在等待。2008年11月28日，实行38项紧缺职业限制，申请数量初步减少， 追溯至2008年2月27日起，仅接受移民局要求的38项职业申请者，并且抛开顺序审理的原则，优先审理符合这38项职业的申请者。这无疑减少了大量的移民申请者，但也因为这样的情况使得大家意识到加拿大移民政策将越来越难，门槛将越来越高，所以符合该38项职业的申请人纷纷抓紧时间递交申请，但随着数量的增多，速度再次减慢。移民局再次寻求政策调整，以期改变现状，并结合当时金融危机大环境，希望减少申请者。2010年6月26日，实行29项紧缺职业限制和名额限制，双管齐下，从2010年6月26日至2011年6月30日为一周期，仅接收29项职业申请者，并且每个职业最多只接收1000个，总共只接受20，000个申请。这是第一次在职业和数量上双重限制了申请者。2011年6月25日，继续29项职业限制，申请名额锐减，从2011年7月1日至2012年6月30日为一周期，仅29项职业申请者，并且每个职业最多只接受500个，总共只接受10000个申请。这次变化进一步缩紧了加拿大联邦技术移民申请的大门。

从加拿大移民政策的变化历程来看，总是在紧-松-紧之间变化，紧一段时间之后，必然会松一段时间，毕竟接纳移民，利用移民政策促进经济的发展是加拿大的一贯国策。加拿大的移民政策从2008年开始紧缩，目前已经持续了3年多，我们有理由相信，移民局正在考虑一个长期性的，更能促进经济发展的移民方案，让广大移民朋友能够真正发挥潜能，为加拿大的长期稳定发展做贡献。

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