加拿大安大略省刚刚开始一项名为“人才回流”实验计划。此计划帮助那些加拿大移民或公民的非加拿大籍的配偶方便在加拿大的工作。

有许多在海外工作的加拿大人，当他们想回到加拿大时，他们的配偶或同居伙伴却不是加拿大人，因为要担保其配偶的移民申请往往要等好几个月才能得到批准，而其配偶在等待期间在加拿大没有工作的权利。

此“人才回流”实验计划则允许加拿大移民或公民的配偶获得“开放的工作签证”。一旦他们回到加拿大，拿到此“开放的工作签证”，其配偶可以在任何领域工作，但条件是此加拿大移民或公民必须回加拿大工作，并且其工作领域要在加拿大的医疗卫生行业或大专院校。另外，此加拿大移民或公民还需要获得安大略省对其工作的确认及已经提交了配偶担保申请。

加拿大移民部长Jason Kenney声明，此计划旨在吸引身在海外的具有高技能的加拿大移民或公民将他们的技能带回加拿大，为加拿大的经济发展作贡献。

加拿大New Brunswick 省对企业家移民的鼓励政策

Fredericton是加拿大New Brunswick省的首府,从2009年起在此省实行对企业家移民的顾问计划，此计划帮助有意投资New Brunswick省的企业家移民找到合适的顾问，此顾问的功能为帮助企业家移民找到合适的投资产业。这些顾问来自各行各业，比如金融会计，市场营销，专业销售和投资领域。此计划的成功也引起其他省份的注意，希望也开发类似的计划。

加拿大海洋省份移民渐多

最近来自Saint Mary’s大学的一项研究报告指出，在加拿大海洋省份，即Prince Edward Island, Nova Scotia, New Brunswick, 和 Newfoundland and Labrador的新移民，与那些热门的移民城市比如多伦多或温哥华相比，事业发展更好一些。研究报告还指出，海洋省份的新移民比多伦多的新移民更容易找到工作，收入更高。原因可能是海洋省份的移民一般都继续从事相关的专业领域的工作，而不是重新做起。以前的趋势是新移民登陆海洋省份后，又向西迁移；现在的趋势是，向西迁移的移民打起背包卷又回到东海岸的海洋省份。

2011年1月温哥华消息—新移民顾问指导计划

加拿大BC省的温哥华市，刚开始一项试行计划，此计划由市政府及该市的新移民机构共同实施，由19位来自各行各业，诸如工程，信息科技及金融业的管理人员作为顾问，指导19位刚到加拿大的技术移民在他们熟悉的行业找到相关的工作。这些指导包括一些行业证书的认证的指导等。此计划目前还处于小规模状态，如果成功，会有更过的行业顾问加入此计划。

BC一项为雇主及移民搭桥的项目

因为人口老化的问题，加拿大到2015年将会有超过100万的工作职位空缺。而加拿大的人口出生率又很低，所以要想填补这些职位空缺将会有困难。现在有一个由BC省支助的项目，称为“让职场多元民族化”，旨在帮助雇主认识到雇佣移民的好处。可以上此网址www.getintheknow.ca查找有关雇主和工作申请人的相关信息。雇主可以了解如何雇佣移民，而新移民可以了解到如何寻找一些移民安置机构，英语培训中心和招工机会。并且此项目也向雇主及新移民提供一些培训讲座。招聘多元民族背景的员工好处包括，他们带来一些机会和技能，会说多国语言，了解多国文化等。

加拿大在2010年12月份新增22000份工作职位

加拿大的失业率因为这些职位的增加而降至7.6%，这些新增的职位集中在制造业，仓储业，运输业和其他一些天然资源行业。

根据加拿大统计局的统计，加拿大的全职职位增加了38000个，而2011年1月份还会继续增加。

加拿大的就业率的提高与美国的经济复苏有关，并且汽车销售的形式看好，可以帮助提高加拿大对美国的出口。

Manitoba省向新移民提供可负担的住房

加拿大政府和Manitoba省共同投资900万加币用来对Winnipeg的新移民所住的老旧房屋的改造。Manitoba省的省长Greg Selinger 说，“住房对新移民来说是在加拿大成功开始新生活的基础。如果新移民干得好，会在半年内就业，5年内购房。”

在一个新的国家开始一种全新的生活，其实还是挺不容易的事。加拿大和Manitoba省政府帮助新移民在登陆3年左右帮助他们能买到负担得起的并且安全的住房，对于他们更快地适应加拿大的生活无疑是极大的帮助。

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