一般而言，留学生想要靠工作在美国拿到身份，必需获得一份H1外国人工作签证，以获准在美国工作和居留。由于H1外国人工作签证只有几年的时效性，因此靠工作转换绿卡就成为美国移民必经之路。有意在美国成为永久居民的这类人士，想获得绿卡，还得先争取雇主支持，之后申请劳工部认证，才能向移民局申请永久居留证。但问题是，美国政府签发外国人工作签证或劳工部颁予工作认证的前提，就是因为美国没有这些人才，所以才需要靠外国人来担任这些工作。劳工部也规定，雇主得先公开招聘，证实在美国居民中找不到这样的人才，劳工部才会给这名雇员劳工认证。但现在美国失业率高，几乎任何行业要雇用员工，都可以在本国人当中找到适当人才，所以几乎不再需要外国人。

当前在矽谷从事高科技工作的许多中国留学生，在网路全盛时期，都是靠H1外国人工作签证在美国待了下来。他们期待靠工作得到绿卡，并在美国定居下来。然而，从网路泡沫破灭后，即便是没有遭到裁员的命运，但在申请绿卡的劳工认证这一关，却遭到驳回，而使许多H1外国人工作签证即将失效，但绿卡又无法申请的困境。最近两个月，劳工部大量驳回芝加哥地区的绿卡劳工认证申请，每月驳回的件数高达三、四千件，显示劳工部认定在高失业率的前提下，雇主可以轻易找到美国人民来从事这些工作，而不需要再靠外国人才，所以大量驳回外国人士的劳工认证申请。矽谷近百分之八的高失业率，也使矽谷大批华裔科技族除了担心裁员之外，也担心拿不到绿卡而将面临被迫离开美国的困境。

在这种形式下,办理加拿大绿卡为在美国的外籍劳工提供了一条退路，也是解决其他目前在美持非移民签证者的最佳出路。尽管加拿大移民新法提高了技术移民的难度，但加国欢迎移民的政策总体没有大的改变，特别是吸纳技术人才，一直是加国移民的重点目标。在美国的申请人具备在语言上的优势；而在美国递交的申请，相比较在北京及香港递件的要快得多。这些都是在美国申请加拿大绿卡（永久定居）的优势。

凡是大学本科学历，具有一年以上工作经验，英语良好的人士即可马上申请办理移民加拿大，成为加拿大合法永久居民，专业人士可以为从事会计，销售，管理，广告，新闻，旅游，咨询，翻译，写作，计算机程序和系统管理等多种行业，不受任何特别的学历，专业和经历限制，而在美国的申请人绝大部分具备这些基本条件。目前，在美国申请加拿大移民只需花一年左右的时间，所以那些还没有拿到美国绿卡又担心被裁员的外籍人士应当尽早开始申请加拿大移民签证；一旦失去工作，身份出现问题，只要在加拿大申请一个多次往返美国的签证，便有更多的时间在美国寻求发展，可谓是“进退自如”，掌握了主动权。


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